朱仙庄矿深化拓展“双大”行动提升职工幸福感（张丽霞）

朱仙庄矿持续深化拓展“双大”专项行动，以问题整治为突破口、以民生实事为落脚点、以诉求响应为着力点，持续破解职工急难愁盼，用实打实的举措为职工幸福感“加码”，让专项行动成效在民生一线落地生根。

聚焦职工权益，以“严整治”筑牢保障防线

“职工关心什么，我们就整治什么”。该矿围绕职工关切的核心领域，通过自主选题、职工点题，精准锁定物资购销、员工考评奖罚、劳动保护用品管理、零星工程建设四项重点整治内容，打出“查改治”组合拳。

专项行动开展以来，累计排查出侵害职工利益相关问题12个，逐项制定整改措施25项，同步修订完善制度7项，目前11个问题已整改销号，剩余1个复杂问题正挂图作战、持续推进；针对违规线索绝不姑息，查处问题线索2个、立案2件，给予2人政务处分，以“零容忍”态度彰显维护职工利益的决心。​

为规范权力运行，该矿构建由业务部门与分管领导先审、多部门与合规负责人会审、主要领导终审、上会集体研究的审查决策机制，对物资购销、零星工程建设实行二次复核，严格执行“未经审查不受理、不上会、不签字、不用印”的“四不准原则”，切实让权利在阳光下运行。今年以来，已完成物资购销及零星工程二次复核34件次，零星工程比价27项。

聚力民生改善，以“硬投入”提升幸福质感

“现在浴池更宽敞了，还有速干毛巾烘干机，上班前换衣服、洗漱都方便多了！”提及矿上的变化，职工们纷纷点赞。今年以来，该矿以深化“家文化”建设为主线，致力于让职工的“需求清单”变为矿井高质量发展的“幸福账单”， 累计投入民生资金近200万元用于改善职工工作生活条件，让幸福生活在矿区的每个角落触手可及、清晰可见。

制定民生工程任务清单、挂图作战、对账销号，扎实推进集团、矿井两级15项重点民生工程，完成三水平副暗斜井乘人器改造，翻新职工浴池，新增 2 台速干型毛巾烘干机，增设 50 组更衣箱与 400 个智能取衣柜，解决职工储物、洗漱难题。构建“三心”关爱机制，即通过党员政治生日强初心、职工集体生日聚人心、退休纪念日传关心，让不同职工群体都能感受到归属感。累计投入30多万元，为职工购置圆领衫、清凉大礼包及其他实用福利，让发展成果惠及职工。利用各种政策精准帮扶，开展大病救助、金秋助学等专项帮扶，发放救助金72余万元，惠及职工273人，为困难职工家庭撑起“保护伞”。

聚合诉求响应，以“快服务”回应职工期盼

“没想到在微信群里反映的劳保用品需求，第二天就有回应了！”高效的诉求处理让职工获得感满满。

该矿坚持开门教育，着力构建便捷高效的诉求反馈机制，积极回应职工诉求。今年“诸事先办”民声呼应平台受理职工诉求15件，均已办结。“朱仙庄煤矿大家庭”微信群受理基层单位和职工反映问题192件，其中2项正在推进，其余事项已办结。在劳动保护用品领域，既严格规范发放流程，又针对职工个性化需求及时请示处理，累计解决16批次诉求，职工急愁难盼问题得到妥善解决。同时，该矿领导班子成员率先垂范、下沉一线，累计161人次参与接访工作，受理174名职工群众提出的108项事项，目前已全部解决。真正做到服务贴近职工、问题当场化解，以高效的响应与处置，不断夯实职工满意度、提升矿井凝聚力。