淮北矿业集团祁南矿扎实推进体系建设持续护航安全生产（王文东）

今年以来，淮北矿业集团祁南矿牢固树立安全生产体系统领地位不动摇，严细管理，夯实安全基础，让体系建设“领跑”安全生产，提升矿井安全综合治理水平。

矿按照“安全、规范、简朴”原则，深入推进井上下文明环境专项整治，推深做实示范采掘工作面创建，每月制定达标创建计划，细化标准、压实责任，严格考核验收，坚持“抓两头、带中间”，组织召开正、反面现场会，对评选出的示范工作面、示范头、示范线、示范硐室、示范车间分别给予6万元、4万元、1万元、5000元、2000元奖励，切实发挥示范引领作用。

班前会明确安全风险、安全交底、持证上岗“三告知”核心内容，开展警示教育与“亲情嘱托”，用案例敲警钟、用亲情唤安全。副总及以上领导、职能部门每日参加科区班前会，宣讲安全形势、分析典型案例、告知安全风险，明确防范措施。推行“措施上墙”制度，全员学习贯彻，现场存放备查。坚持“查现场先查措施”，动态跟踪现场条件变化，及时补充修订，做到措施与现场实时对接。

矿着力构建“211”警示机制，每月组织管理人员学习事故调查报告2次，每周开展1次“以案为鉴、以案促改”警示教育，每日观看1部警示教育片。从劳动组织、安全培训、干部作风等方面，追根溯源“无知、无奈、无畏”型“三违”，实施决策层、管理层、执行层“三级反省”闭环治理，从根源上防范违章行为。针对重复工伤人员，建立多维度、闭环式管控机制，采取优化岗位配置、专人跟踪监管等针对性举措，有效遏制重复工伤事故发生。

常态化开展微视频教育，每班在井口大厅循环播放安全微视频，定期开展无“三违”人员安全抽奖，推行“三违”人员罚款返还机制。井下各作业地点实现急救药品全覆盖，专人巡检、动态补充，确保药品种类齐全、完好有效。全矿配备55名兼职“应急救援员”，结合集团公司严重“三违”及工伤情况通报，分专业制定安全管控清单，将“3+1”安全确认与个人安全防护“六要点”融入岗位操作全流程，坚决遏制“挤砸摔滑”事故。