策马扬鞭：淮北矿业集团涡北矿奔着一季度安全目标奋进（修莉莉）

新年伊始，涡北矿以“时时放心不下”的责任感，锚定安全管理核心，把集团公司“两会”精神与矿井安全生产实际相结合，从现场安全确认、科区自主管理、日常监督检查等多方面共同发力，严抓细管织密安全生产防护网，向着一季度安全目标不懈奋斗。

该矿认真梳理2025年安全生产工作，针对暴露出的安全确认不到位、风险辨识不全面等现场安全管理问题，重新梳理各岗位、各工序的安全确认流程，制定并完善安全确认标准，要求井下作业人员上岗前必须对设备运行状态、作业环境隐患、安全防护措施进行逐项细致检查并安全确认，做到隐患不消除不作业，措施不到位不开工。同时，在采掘工作面、机电硐室等关键区域视频下现场交接班，实现现场安全管理的可视化、透明化，以现场安全护航矿井安全生产。

该矿压实科区管理主体责任，推行“自主管理、自我约束”的工作机制。各科区班队结合自身实际，完善安全生产责任制，将安全目标分解到班组、落实到个人，形成“人人有责、层层负责”的责任体系。同时，赋予科区更大的管理自主权，鼓励各区队根据生产实际制定个性化安全管理措施，定期开展科区内部自查自纠，对发现的隐患第一时间整改闭环。此外，矿安监部门则转变监管方式，依托“矿标”，加强“指导式”监督，帮助科区查找管理漏洞，全面提升自主管理能力，以科区安全保障矿井生产安全。

该矿进一步强化日常跟带班监督检查力度，明确跟带班人员“指挥、监督、协调”三大职责，要求跟带班人员必须与职工同下同上，全程盯守关键工序、重点环节。加强跟带班人员考核台账管理，将隐患排查数量、整改质量、现场管理效果纳入考核范围，对责任心不强、履职不到位的跟带班人员，严肃追责问责，倒逼跟带班人员真抓实管，及时解决现场突发问题，实现安全生产。此外，矿领导带头落实带班制度，深入井下一线调研安全生产情况，及时解决生产过程中遇到的安全难题，以“头雁效应”带动全员安全生产责任落实。

  安全生产只有进行时，没有完成时。新的一年，该矿将不断完善管理机制，持续巩固安全成效，以严的标准、实的举措、硬的作风，全力筑牢安全生产防线，为矿井持续稳定发展保驾护航。