淮北矿业集团祁南矿真培实训打造高素质人才队伍（王文东）

今年以来，淮北矿业集团祁南矿坚持党管培训原则，聚焦真培实训、精培善训，持续优化培训模式、提升培训质效，全力打造高素质职工队伍，为矿井高质量发展提供坚实人才保障。

该矿常态化开展安全警示教育，依托警示教育室，坚持分层分类、精准施教，每周二、周四开展“以案为鉴、以案促改”活动，通过“看、听、练、体、谈”让安全理念入脑入心。基层科区利用班前会、安全例会，落实安全警示教育“双示”日制度，创新安全“小课堂”、违章“找找看”等形式，通过揭疤忆痛、“三违”视频回放、辨风险识隐患等方式，不断提升职工自保互保能力。针对不安全行为人员开展“靶向式”培训，深化“十个一”教育，从根源上筑牢安全思想防线。

该矿着力推进规范管理、标准作业，将干部管理、职工操作固化为流程模块，把岗位“3+1”卡、“手指口述”安全确认、岗位安全知识作为必学必考内容，坚持定期抽考、以考促学。开设“模拟课堂”，开展事故预想、反事故演练，强化现场应急处置能力。广泛开展“岗位大练兵、技能大比拼、技能大提升”活动，以练促学、以比提能，推动职工岗位成才。

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，该矿依托实训基地，常态化开展班组精准实训小讲堂，推行“一学一练一讨论”和“五步教学法”，把现场问题当教材、把技术难题当课题，重点强化标准化操作与故障排除实战训练，让职工学得精、用得上、靠得住，以过硬技能队伍护航矿井安全高效发展。