百米井下的红色堡垒——记淮北矿业集团2025年度“先进党支部”许疃矿综采二区党支部（程祖辉 王祥彪）

许疃矿综采二区党支部坚守安全生产核心目标，通过强班子、抓队伍、提管理，不断加强党支部引领作用，将党建工作与安全生产紧密结合，把组织力有效转化为看得见的生产力。2025年，该区累计生产原煤150万吨，杜绝轻伤及以上事故，实现安全高效开采。

 建强战斗堡垒，激活红色引擎

该党支部紧紧围绕安全生产目标要求，结合支部工作实际，推进党建品牌创建，扎实开展党员突击队、党员安全示范岗和党员责任区等活动，真正让党员在百米井下把身份亮出来，以实际行动带动全区干群攻坚克难。

党支部坚持以提升支部组织力、执行力、战斗力为重点，进一步夯实党建工作基础，在全区上下牢固树立“一盘棋”思想，聚焦安全生产重点，对各项工作再细化、再盯紧、再落实，精准施策、精准发力，促进支部工作更好地融入安全生产管理，推动各项工作驶入“快车道”，跑出“加速度”。2025年8月，在该矿32310工作面安装调试期间，为保障全矿产量稳定，党支部划分党员包保责任区，与广大职工共同明确施工措施、优化劳动组织、提高设备运行效率，克服诸多困难，顺利完成月度任务。

党员率先垂范，党旗飘扬一线

党支部坚持将党建工作与安全生产、急难攻坚、队伍建设深度融合，实现党建与安全生产同频共振、互促共进，让先锋力量在一线绽放。

该党支部积极构建“党建引领、协同推进”的工作体系，将党员责任区与安全生产、创新创效、职工服务深度绑定，实现“一区多责、一岗多能”。在党员责任区内，党员带头落实安全管控、质量标准化建设和设备维护责任，主动帮扶身边职工提升操作技能，形成“党员领着干、群众跟着干”的生动局面。深化“双培养”机制，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展为党员，推动党员队伍与人才队伍双向提升，让党建工作引领科区发展，实现党建工作与安全生产同谋划、同推进、同落实。同时，该党支部还积极引导党员参与科区安全生产管理，并组织党员担任班组“安全监督员”，切实做到情况一线掌握、隐患一线排除、问题一线解决。

推进素质提升，锻造过硬队伍

该党支部利用“三会一课”“学习强国”、党支部微信群等形式，着力强化理论武装，持续强化党员政治理论学习，不断提高全区党员综合素质。扎实推进个人学和集体学相结合，用好线上、线下“两条线”，进一步激发党员学习动力、丰富党员学习内容、灵活党员学习时间、提高党员学习效率，真正为党员干部“补钙壮骨”。

为提高全区职工综合技能水平，党支部在做好职工培训的“规定动作”之外，针对部分职工文化程度较低、专业技能薄弱的实际情况，根据人员特点和矿井生产实际，适当降低培训理论难度，强调“够用、实用、适用”原则，大力加强实践操作能力培养，突出学以致用。积极鼓励老工人与新工人结对子，通过老师傅传授新工人工作实践经验，让新工人帮助老师傅提高文化理论知识水平，实现互帮互助，共同提高，并采取“量身定制”的办法大力抓好“导师带徒”，积极为需要技能提升的职工制订学习计划，找行家里手当“师傅”，利用高技能人才“一对一”“手把手”地帮助身边职工学技术、长本领，促使“徒弟”快速成长为独当一面的安全生产中坚力量。（程祖辉 王祥彪）