袁店一矿：小切口里的大情怀 “一杯水”映照出的政绩观（梁蒙）

近日，在袁店一矿采掘综合楼，修护准备区党支部书记杨洪武跟进饮水机故障维修的消息引发职工热议。事情虽小，却如同一面镜子，映照出该矿党员干部在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育上的生动实践。

“小急难”挂在心头

采掘综合楼是一座四层建筑，容纳了五家生产单位、一家职能科室，以及职工浴池和洗衣机房，每天有上千名职工在此工作、往来。位于四楼的饮水机，是为修护准备区及三家生产单位提供热水的关键设施。

那天，刚升井的杨洪武在楼道里听到职工闲聊：“四楼的饮水机坏了，这几天打水都得往一楼跑。”说者无心，听者有意，杨洪武径直走到饮水机前查看情况，并将这件事记录在自己的“三进三心”民情日记本上。

按照矿上的“工匠领航、降本增效”承包机制，饮水机由本矿职工维修，配件由矿方提供。但这次维修遇到了困难，损坏的配件非常规件，需要物业公司申请购买，中间有几天的空档期。

“职工喝水是每天都要面对的事，等不得。”杨洪武没有因为走了流程就当起“甩手掌柜”。在随后矿党委召开的党群工作例会上，他将饮水机维修问题作为基层急需解决的难题提了出来，矿党委书记现场部署，物业公司负责人当场表示将加快配件采购进度。

“硬道理”落在实处

问题有了回音，杨洪武心里的石头落了地。回到单位，他第一时间向职工通报进度，解释维修延迟原因，安抚大家情绪，并同步告知了同楼层的兄弟单位。

接下来的几天，杨洪武养成了一个习惯。每天起床先看一眼饮水机修没修好，然后给物业公司打个电话，询问配件物流信息。

“杨书记每天一个电话，问配件什么时候能到。那种迫切的心情，隔着电话都能感受到。”物业公司副经理闫红峰笑着说，“后来我们主动向他反馈物流信息，才免除了这种日日‘问候’。”

3月11日中午，配件刚到货，负责维修的职工便带着工具直奔四楼。正在办公室忙碌的杨洪武听到门外的动静，推门而出，主动上前搭手帮忙。当日下午，饮水机恢复正常供水。

“政绩观”融入日常

当笔者问及听到职工点赞时的心情，杨洪武朴实地说：“前两天矿党委会上，党委书记李宗常强调，要把职工群众的满意作为衡量政绩的最高标准。让职工生活舒心、工作放心，就是党支部书记最大的政绩，该有的作为。”

在袁店一矿，像杨洪武这样把职工“点赞”作为工作动力的党员干部并非个例。当前，该矿正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，没有停留在文件里、会议上，而是通过“三进三心”工作法、每日为职工办一件实事主题实践活动等，真正走进了职工的心里。

“真正的政绩，不是那些光鲜亮丽的‘显绩’，而是藏在职工一杯热水、一次舒心工作体验里的‘隐绩’。把职工的‘呼声’当作第一信号，把职工的‘小事’当作工作的‘大事’，这才是党员干部最该干的事。”李宗常说。

（撰稿：梁蒙）

联系地址：安徽省淮北市濉溪县五沟镇袁店一矿党群工作部