互学互查促提升 协同共进谋发展——淮北矿业集团公司党管培训第三协作区互学互查活动开展 (闵凯)

深入检查、对标交流、经验分享。7月16日上午，淮北矿业集团党管培训第三协作区互学互查活动在杨柳矿顺利开展，淮北矿业集团所属协作区成员单位代表参加活动。

建立党管培训协作区，是淮北矿业集团公司推动培训资源优化配置、提升培训质量的重要举措。通过区域协作、互学互查，打破单位壁垒，促进经验交流、问题共解、成果共享，推动培训工作由“单打独斗”向“协同作战”转变，全面提升员工安全素质和岗位胜任能力，有效推进矿区培训工作向标准化、制度化、信息化、实效化迈进。

活动当天，各成员单位代表严格按照《党管培训协作区督导互查清单》要求，围绕培训基础保障、培训实施、培训管理和培训效果等关键环节，对杨柳矿的党管培训工作进行了全面细致的检查。检查内容涵盖领导机构建设、培训机构设置、制度体系建设、经费保障、师资培养、资源建设、培训激励以及科区培训各项工作的落实情况。

各成员单位代表深入培训教室、实训基地、档案室等场所，通过查阅资料、实地查看、现场询问等方式，全面了解了杨柳矿在培训组织管理、信息化平台使用、培训档案建设、工匠（大师）工作室实操技能演练考核等方面的具体做法。同时，各成员单位还对杨柳矿的相关工作进行了专业指导，提出了宝贵的意见和建议。

此次互学互查活动不仅是对杨柳矿培训工作的一次全面“体检”，也为集团公司党管培训第三协作区各成员单位搭建了一个相互学习、相互促进的良好平台。活动中，各单位还就下一步深化协作、资源共享、对标提升等工作进行了深入交流，达成了多项共识。大家表示，将持续落实协作区常态化运行机制，每季度至少开展一次互学互查活动，严格执行“两个清单”管理，确保活动取得实实在在的成效，形成“党管培训、协同联动、互学互查、整体提升”的工作格局。

（撰稿：闵凯 ）