芦岭矿：以数据复盘与案例剖析推动安全治理模式向事前预防转型（刘丽华 郑奇）

近日，芦岭矿组织全矿职工开展“近三年工伤事故与‘7种伤人风险’措施管控不力原因”专题学习活动，以数据复盘敲响警钟，以案例剖析深挖根源，推动安全管理从“被动防范”向“主动预控”转变。

数据赋能，精准画像。专题学习活动通报的《近三年工伤事故与“7种伤人风险”措施管控不力原因分析表》显示，过去三年该矿发生各类工伤事故31起，集中表现为倾倒、下窜、摆动、回弹、旋转、卸压应力释放等7种伤人风险类型。采掘工作面及运输一线为事故高发区，掘进工、采煤工、瓦斯检查工为高频受伤群体，手部、腿部、胸部伤害占比最高。数据分析揭示，“湿滑”类摔伤、“下窜”类挤压伤绝大多数源于现场环境确认缺位与操作行为失范。

复盘溯源，靶向诊断。该矿各班组围绕31起典型案例展开“病因诊断”，重点复盘2024年7月30日掘进某区陈某某手拉葫芦崩弹致右手食指骨折事故，直指设备维保缺失、站位不当、“手指口述”执行走样等复合诱因。技术部门现场授课，解析岩石应力变化规律与大型机械操作盲区，强调处理大块矸石、维修钻杆等关键环节的规程刚性。

系统施治，闭环管控。该矿将“纸面教训”转化为“铁面执行”，构建三维防控体系：一是深化专项治理。聚焦轨道运输、大型设备安装、顶板管理等薄弱环节，开展“7种伤人风险”拉网式排查，并进行了三个方面的延伸，即抛掷、安全空间不足、地面湿滑防护不到位等，建立隐患、整改、责任“三张清单”，实行销号管理。二是刚性制度约束。修订岗位操作规程，将“手指口述”与安全确认固化为作业前置条件，对违章行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起、警示一片。三是构建长效机制。建立工伤事故案例库，将31起典型案例纳入班前会、周五例会必修课，推动警示教育常态化；同步建立“每周一案例、每月一复盘、每季一评估”制度，实现警钟长鸣、警示高悬。

以案为鉴，向安而行。此次学习活动以“血的教训”唤醒“沉睡的责任”，以“解剖麻雀”的精细找准“病灶症结”，以“抓铁有痕”的韧劲筑牢“铜墙铁壁”，推动全矿干部职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，为矿井高质量发展提供坚实安全保障。（撰稿：刘丽华 郑奇）