中煤新集公司培训中心：以学赋能夯实培训根基 从严标准筑牢矿山安全防线（张佳琦）

为夯实安全培训规范化根基，锻造高素质教学管理队伍，全面提升矿山安全培训服务质量，近日，中煤新集公司培训中心组织全体教职工开展《煤矿安全培训管理规定》专题集中培训。安培科科长贾红彦担任主讲，围绕法规标准进行系统解读，引导全员自我加压、苦练内功，全面强化安全培训业务能力。

该培训中心作为新集公司安全宣教、从业人员持证培训、安全技能人才培育关键阵地，始终坚持先学一步、深学一层，将内部能力提升摆在年度重点工作突出位置，主动对标AQ 8011—2023《安全生产培训机构基本条件》强制性行业标准，常态化开展法规、教学、档案、平台管理等全链条业务研学，通过内部强训倒逼对外培训服务提质增效，切实避免“培训者不懂规范、施教者不晓标准”的能力短板。

本次培训围绕六大核心板块系统解读新规。贾红彦结合PPT课件，逐条解读培训机构准入硬性条件，细致阐释内部管理制度、教学场地、师资配置、线上线下教学管控、档案保管、特种作业、企业主要负责人及安全管理人员培训等刚性要求。针对十项必备管理制度、线上培训平台十三项强制功能、实操场地设备标准、“一期一档” 分级存档年限、师资从业年限与资质要求等易混淆要点，结合煤矿安全培训典型违规案例开展警示教育，对照标准梳理教学运维、档案管理、线上平台运营现存短板。

“培训中心是煤矿安全的第一道关口，我们自身先吃透法规、严守标准，才能为矿工提供合规、专业、管用的安全培训。” 参训人员交流时说道。培训现场学习氛围浓厚，全体教职工认真记录、主动提问，围绕师资资质审核、线上人脸识别防代学管控、实操设备台账管理及纸质电子档案闭环留存等实操难点进行研讨，梳理整改清单，明确优化举措。

此次内部全员培训是该培训中心 “自我加压、以训促干” 系列能力提升行动的重要一环。该中心负责人表示，安全培训是矿井安全生产的前置防线，施教队伍必须做到政策吃透、尺度把准，坚持打铁自身硬。后续该中心将建立常态化研学机制，定期开展新规授课、案例复盘与业务比武，组织全员业务考核，对照行业标准完善场地、师资、设备、档案全链条管理，规范四类从业人员分级培训流程，构建 “学习—自查—落地—评估” 闭环管理。

中煤新集公司培训中心 张佳琦