中煤新集利辛矿业：以实训沃土育矿山匠人（陈正飞）

今年以来，中煤新集利辛矿业锚定安全生产高质量发展主线，把高素质技能人才队伍建设作为筑牢安全防线、夯实生产根基、赋能提质增效的核心举措。矿井立足井下生产、地面辅助各岗位工作实际，以岗位实训为载体、以技能提升为核心、以人才培育为抓手，多措并举抓实职工教育培训、岗位实战练兵、技能竞赛淬炼，全方位提升全员专业素养、实操能力和应急处置水平，着力打造一支懂技术、精业务、善实操、能攻坚的现代化煤矿高素质职工队伍，为矿井安全稳定、高效合规运营提供坚实人才保障。

技能赛场铺就职工成长之路。该矿坚持以赛促学、以赛促练、以赛促提升，常态化搭建全员技能提升竞技平台。结合矿井通防、机电运输、采掘生产、设备运维、安全监控、后勤保障等全工种、全岗位业务特点，常态化开展覆盖全员、层级分明、贴合现场的技能竞赛和岗位练兵活动。打破岗位壁垒、全员广泛动员，组织干部职工同台竞技、切磋技艺、比拼本领，让职工在比拼中查找技能短板、在竞技中补齐能力弱项、在交流中积累实操经验。通过常态化技能比拼，充分调动全员主动学技能、练本领、钻业务的积极性，持续营造比学赶超、创先争优、勤学实干的干事氛围，推动全员整体技能水平迭代提升。

一线现场耕耘技能成长课堂。该矿坚决摒弃形式化、套路化培训模式，紧扣井下安全生产现场实际，建立理论筑基+实操练兵+案例警示教育三位一体常态化培训机制，让培训紧贴生产、贴合岗位、直击痛点。各基层区队严格落实日常培训、周度实训、月度考核制度，聚焦岗位安全操作规程、设备标准化操作、日常检修维护、隐患排查治理、突发故障应急处置、智能化设备实操等核心内容，常态化开展现场教学、跟班实训、疑难答疑、实操演练。精准靶向破解职工理论基础薄弱、操作流程不规范、应急处置不熟练、隐患辨识不到位等突出问题，让职工在真学真练中夯实基本功、在实战实训中练就硬本领，切实把培训成果转化为履职尽责、规范作业、安全作业的实战能力。

分层培育浇灌多元人才新芽。针对矿井岗位种类多、人员层级差异大的实际，该矿坚持分层分类、精准赋能、靶向培育，推行差异化人才培养模式，实现全员培育无死角、队伍提升全覆盖。面向地面辅助、后勤服务、化验监控等女工岗位群体，定制专项实训、技能比拼、专项提升活动，充分激发女职工勤学精进、岗位建功的内生动力，打造巾帼技能骨干队伍。聚焦一通三防、机电供电、变配电、采掘一线等高风险、关键核心岗位，常态化开展专项实战练兵、高危作业实训、专项技能攻坚训练，持续强化关键岗位人员安全管控能力、专业技术能力和应急处置能力。通过分级培育、分层提升，助力新职工夯实基础、老职工精进技能、骨干职工练就专长，持续优化矿井人才梯队结构。

知行相融绽放实训实干之花。该矿坚持学练结合、学以致用的培训原则，推动岗位练兵、技能竞赛、教育培训成果深度落地。把各类实训比武、教育培训作为检验岗位能力、锤炼业务本领、排查技能短板的重要载体，常态化开展赛后复盘总结、经验交流分享、问题整改提升工作，引导全员举一反三、查漏补缺、持续精进。推动职工将实训中学到的理论知识、练就的实操技能、总结的作业经验、整改的问题短板，全面融入日常井下作业、设备运维、隐患治理、应急处置、标准化建设各项工作。真正实现技能练兵与安全生产深度融合、人才培育与矿井发展同频共振，以高素质、专业化、实战化的过硬职工队伍，筑牢矿井安全生产、稳健运营、高质量发展的坚实根基。（陈正飞）