深践“七大关切” 实筑暖心后方——中能建建筑集团雨汪百万项目以精细化后勤保障打造“至精家园”（李卓尔/范秀增）

前线攻坚勇争先，后勤护航固根基。中能建建筑集团公司半年工作报告中明确指出，要深化落实“七大关切”，聚焦一线职工七大核心需求，持续提高一线职工满意度。当前雨汪百万项目正逐步迈入土建安装交叉作业施工高峰期，全体参建人员奋战一线，全力以赴守安全、抓质量、保节点。为切实解除一线职工后顾之忧，护航项目高效率、高质量建设，项目部将“七大关切”理念贯穿后勤保障全过程，多点发力践行“五同三有”，破解职工生活中的急难盼愁，为“品质雨汪”建设凝聚人心、共铸合力。

聚焦“吃”之关切，精耕膳食服务，筑牢饮食防线

“来项目之前，我还担心远离家乡，会吃不惯这边的饭菜。可在职工食堂吃过几餐后，这份顾虑便彻底打消了。” 青年员工任远洋在座谈会上谈及项目饮食保障时有感而发。项目部秉承食堂“用心”做、大家“放心”吃、吃得“舒心”、凝聚“同心”理念，始终围绕安全卫生、营养丰富、美味可口的目标，严格把关食品安全全流程，对食材采购、入库储存、菜品制作、食品留样、后厨消杀等关键环节严格监管，甄选优质食材，坚决杜绝不合格、不卫生食品上桌；结合地域饮食习惯和一线员工高强度作业的饮食需求，每周一职工生活管理委员会科学编排本周菜谱表，做到荤素搭配、营养均衡。项目配齐厨师团队，持续提升食堂口味，并定期更新菜品种类，兼顾南北饮食差异，满足不同地域职工的就餐偏好。针对夜班值守、加班赶工的职工，项目专门开通延时用餐服务，备好热菜暖汤，确保职工能在加班后及时吃上热乎乎饭菜。此外项目常态化开展食堂卫生检查、饮用水水质检测，与分包队伍食堂联合开展优秀食堂评比，持续优化用餐环境，用一道道安全、营养、美味的菜品消解职工工作一天的疲惫，真正把“吃”的关切落到实处。

聚焦“住、洗”之关切，优化生活环境，打造安居港湾

雨汪百万项目聚焦职工“住、洗”的现实需求，严格遵循公司项目生活设施配置标准化要求打造“至精家园”，并结合云贵山区多雨潮湿的环境特点，项目居住区在规划设计阶段便将宿舍地面整体垫高 10 厘米，有效防范生活区积水淹浸问题；员工宿舍配齐床铺、衣架、空调、网络等基础配套设施，定期开展文明宿舍评比，引导员工养成良好生活习惯；生活、工作区域均设专人清扫、转运垃圾，同时播撒花籽、草籽并培养绿植加强绿化，着力打造温馨优美的生活工作环境；项目建立了快速报修机制，针对宿舍电力故障、断水断网等问题，设立专项应急维修责任人，高效解决职工各类居住诉求；生活区加装摄像头，避免物品丢失，同时定期检查生活区消防安全，为职工的生命财产安全提供保障。在洗浴保障上，项目宿舍设置独立卫浴并配备热水器，常态化检修供水、供热、排水系统，保障24小时稳定供水、热水洗浴；配套投用职工洗衣房，切实解决一线职工衣物洗护难题。同时项目严格落实“五同三有”管理要求，常态化开展分包商工人宿舍、食堂专项检查，紧盯宿舍消防安全、食堂食品安全等分包队伍管理薄弱环节，持续督促分包单位以公司标准化要求为导向，推动分包队伍硬件设施、日常管理、安全保障全面对标公司标准，建设现场饮水点、遮阳棚，配齐防暑物资与药品，让“五同三有”理念转化为实在管理举措，扎实推进分包一体化管理。

聚焦“行、医”之关切，筑牢安全防线，护航职工健康

出行有保障，健康有守护。雨汪百万项目双线发力，切实筑牢职工出行与健康安全屏障。在出行保障方面，项目配齐项目用车，配置专职司机满足职工公务出行、应急出行等需求；严格落实车辆定期维护、安全检查以及出车登记制度，定期开展驾驶员安全警示教育，全力保障职工出行方便、安全。在医疗健康保障方面，结合项目偏远施工的地域实际，搭建职工健康防护体系。现场常备各类药品、防暑防寒物资和应急医疗器材并设置饮水点、遮阳棚；定期开展各类应急事件演练，保证员工熟悉应急救援处置流程；项目紧扣季节变化做好关怀服务，夏季送清凉防中暑，冬季送温暖防感冒，常态化开展职业健康、应急急救、常见病防治知识宣讲；畅通外部就医绿色通道，建立突发伤病的快速响应机制，全方位守护职工身体健康。

聚焦“乐、恋”之关切，深耕人文关怀，凝聚团队奋进合力

“起初我以为深山施工现场的生活会枯燥乏味，远离家人朋友，心里难免有所顾虑。可来到项目工作一段时间后才发现，这里的生活其实多姿多彩。” 安全员吴克在与项目领导谈心谈话时感慨道。雨汪百万项目精准承接职工精神文化需求与情感需求，不断丰富职工业余生活、化解思乡情绪、增强团队归属感。在丰富员工业余生活方面，项目不断完善文体配套设施，设立职工活动室、读书角等活动区域，为职工业余时间进行体育锻炼、文化学习提供便利；同时开展篮球友谊赛、现场履职竞赛、节日团建联谊等多样文体活动，纾解工作带来的身心压力，打破工地枯燥的生活氛围，让职工劳逸结合，实现快乐工作、舒心生活。在情感关怀方面，项目常态化举办职工座谈会、节日慰问等活动，项目领导与员工谈心谈话，耐心倾听心声，听取急难诉求；项目尤其关注青年员工心理思想动态，定期召开青年员工座谈会，并开展企业文化培训与“至精”青年工作经验分享，项目前辈们以亦师亦友的亲近姿态为青年员工的思想困惑、工作难题、情感生活提供关怀与指导，让项目真正成为温暖的“第二个家”，厚植项目青年员工的“家企情怀”。在解决员工情感生活方面，项目部摸排统计青年婚恋实际需求，依托职工内部牵线、企业平台搭桥等多元渠道拓宽交友途径，切实回应青年职工婚恋的现实期盼。

后勤无小事，精细暖人心。雨汪百万项目部以公司“七大关切”为标尺，抓实职工满意度测评，用情、用心做实做细每一项后勤保障工作，切实回应和解决职工急难愁盼生活难题，为项目高质量建设、高标准履约注入源源不断的温暖力量。（李卓尔/范秀增）