安徽煤炭经济网 袁店一矿:以“严实硬”为尺 丈量安全底色 (王薪杰)-安徽煤炭网

袁店一矿:以“严实硬”为尺 丈量安全底色 (王薪杰)

 
 
走进淮北矿业集团袁店一井煤矿,安全从来不是挂在墙上的标语,而是一把贯穿始终的“硬标尺”。在这里,“严”是主基调,“实”是落脚点,“硬”是试金石,安全管理的触角延伸至每一个环节、每一个岗位,让安全真正成为矿井最硬的底色。

制度“严”到细处,织密全链条责任网。矿井围绕安全“四零”目标,将安全技术措施和规章制度全面融入生产全链条。对照《煤矿安全规程》新增条款,聚焦关键头面、薄弱环节和重点岗位,深入开展隐患排查,确保每一处风险可视、可防、可控。严格执行领导干部下井带班制度,确保井下24小时有领导现场指挥,及时协调解决安全生产中遇到的各类问题。同时,聚焦1052工作面、814工作面和3253工作面等重点作业地点,围绕顶板管理、瓦斯治理等重点工作,全面推行“清单化管理+闭环式销号”模式,对现场监管不严、措施落实打折扣的行为坚决问责,确保“严”的主基调贯穿每一道工序、每一个班次。

执行“实”到岗位,筑牢现场管控防线。矿井坚持体系统领不动摇,持续强化现场安全管控,扎实推进“手指口述”安全确认,从源头上杜绝不安全行为。各区队、班组以正规循环作业为抓手,不断推动“两个规范”从制度转化为岗位本能和行动自觉。管理人员迈开步子、沉下身子,实行“走动式管理”,紧盯“人机环管”方面开展动态自查自纠,力求问题发现即处理、隐患露头即消除。针对“三惯”思想,始终保持露头就打的高压态势,坚持失职必问、问责必严,以铁的手腕夯实安全管理的第一道防线。

作风“硬”到一线,锻造勇于担当的铁军。矿井以“严细精实”作风为标尺,以“四不两直”督查为利器,对履职不力、整改滞后的点名道姓、公开通报,形成强力震慑。通过构建“日常检查+月度考核+年度考评”三位一体评价体系,建立“刀刃向内”的管理反思机制,倒逼各级干部从自身找短板、从管理挖根源。此外,要求管理干部带头践行“四勤四到”,真正把办公桌搬到一线,把问题解决在现场,坚决摒弃“好人主义”,在安全管理中敢于动真碰硬,让敷衍塞责者受警醒,为矿井安全发展注入强劲内生动力。
(撰稿:王薪杰)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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