磨刀不误砍柴功——中煤三建三十工程处陶忽图项目部“四新”操作考核侧记（李继峰 刘洁）

中煤三建三十工程处陶忽图煤矿主采顺槽大巷内，掘锚一体机截割头刚退出煤壁，岩尘尚未散尽，技术员徐杰的秒表已然定格：8分42秒，考核合格。

操作工刘原场走下设备，摘下防尘口罩，满脸疑惑。此前他的作业耗时始终在11分钟以上，突飞猛进的成绩让他难以信服。徐杰笑意淡然，示意一旁的班长许成光，一句“班长的秒表不太准”，埋下了这场专项提升的伏笔。

随着新装备、新工法、新流程、新考核全面落地，项目部锚定高效掘进目标，将锚杆支护作业拆解为钻臂定位、钻孔推进、锚杆安装、预紧紧固四大标准化环节，以秒为单位细化考核、精准管控。队长张红飞态度坚决：“矿井月进尺要突破千米，必须压缩支护耗时。全队65名职工全员参与考核，人人过关。磨刀不误砍柴功，练硬本领，才能筑牢掘进攻坚底气。”

多轮考核下来，徐杰从数据中发现细微短板：刘原场操作基本功扎实，定位稳、推进快，唯独在锚杆安装与紧固的衔接处，总会固定停顿两三秒。短暂的卡顿看似微不足道，可在井下掘进作业中，每秒进度都关乎进尺效率，日积月累便是巨大差距。

深入了解后，徐杰摸清了症结。刘原场曾使用老式锚杆钻机遭遇过小险情，虽无人员受伤，却留下了操作心理包袱，养成了作业中途下意识停顿核验的习惯，自身难以察觉，却被精准的考核数据清晰捕捉。

对症下药方能事半功倍。借着“师带徒”专项帮扶契机，徐杰全程跟进刘原场实操训练，手持秒表实时盯控、精准指导，不断纠正操作姿态，引导他连贯完成作业流程，刻意淡化其反复核验的下意识动作，帮其摆脱心理桎梏。

针对性训练成效显著，刘原场的作业衔接愈发流畅，卡顿问题大幅改善。徐杰适时展示计时数据，一次次打破他“自己最快只能11分钟”的固有认知。心结渐开，手法愈发舒展，困扰已久的停顿毛病悄然改观。半个月后，刘原场的作业成绩稳定迈入9分钟关口。在徐杰看来，相较于冰冷的成绩，重拾操作自信，才是队员突破自我的关键。

待刘原场状态稳步提升，徐杰调整帮扶策略，刻意延迟停表，制造“差一点达标”的悬念，倒逼其突破瓶颈、精益求精。一次训练中，钻杆意外卡顿，刘原场险些习惯性停手，在徐杰的呐喊鼓劲下，他咬牙一气呵成完成全流程。即便已然合格，徐杰依旧有意留有余憾，持续激发其进取动力。

日复一日的打磨，让刘原场的操作愈发娴熟、心态愈发沉稳。正式考核现场，他动作行云流水、流程规范高效，最终以8分42秒的优异成绩顺利过关，彻底完成自我突破。

苦练终得硕果，磨砺方得锋芒。目前，全队65名职工已全部完成轮考、全员过关，单循环支护作业耗时整体压降近三成。矿井月进尺从新设备投用初期的150米，飙升至1100米，实现质效双升。

秒表丈量的是作业时长，磨砺成就的是过硬本领。新装备、新考核破解技术难题，针对性帮扶破除职工心理壁垒。所谓攻坚突破，从不是绕道规避短板，而是直面不足、深耕细磨。正是这场精益求精的打磨，让猛虎掘进队全员练就硬本领、磨利攻坚爪，以过硬技能、昂扬姿态，为矿井高效掘进筑牢坚实根基。

短评

一块秒表，量的是时间，称的却是人心。

技术员徐杰的秒表“不准”，准的是对工友的了解、对节奏的把控。他没有说破那道坎，而是用一次次提前或延迟的掐表，帮刘原场把心里的犹豫一寸寸磨掉。这法子不写在规程里，却恰恰是老红旗队留下来的精髓——技术可以换代，设备可以更新，但“不丢下一个人、不放过一道坎”的队风不能变。

“四新”面前，难的不是机器，是人能不能跟上去。陶忽图项目部用最笨也最聪明的办法，把65个人一个一个掐着秒表过筛子，半个月全员过关，单循环支护时间压降近三成，月进尺从150米干到1100米。这不是运气，是磨出来的。

磨刀不误砍柴功。刀磨快了，坎就矮了；心磨实了，进尺自然就上去了。猛虎掘进队这回露出的，不只是新装备的锋利，更是老红旗队那股子不认怂、不甩手、带着人一起往前拱的劲头。办法总比困难多，前提是有人愿意为你想办法。

李继峰  刘洁

单位：中煤三建神木分公司办公室