安徽煤炭经济网淮北矿业芦岭矿十五字要求落地安全培训赋能“第一方阵”攻坚（刘丽华）-安徽煤炭网

淮北矿业芦岭矿十五字要求落地安全培训赋能“第一方阵”攻坚（刘丽华）

为进一步夯实安全生产根基，推动矿井安全生产、经营管理、作风建设提档升级，近日，淮北矿业芦岭矿在全矿范围内启动“背上包、弯下腰、标准高、避风险、任务超”主题活动。活动以“标准高”为重要抓手，通过系统化、常态化的安全培训，引导全员主动学习法规标准、强化风险辨识能力，为矿井实现“零工伤、零预警、零着火、零突水”目标提供坚实的人才保障和智力支撑。

聚焦法规标准，构建全员学习新常态。该矿将安全培训作为活动先导工程，要求基层各单位充分利用班前会、安全例会等载体，组织全员深入学习《煤矿安全规程》《煤矿安全标准化基本要求及评分办法》《煤矿重大事故隐患判定标准》等法律法规，以及上级部门下发的安全管理制度和典型事故案例。为确保学习实效，党群工作部（培训）联合安监处建立每周抽查机制，对各单位学习情况进行动态督导，推动安全知识入脑入心，切实解决“不知标准、不懂规程”的短板问题。

坚持学用结合，推动标准化创建走深走实。围绕“体系建设进入并保持集团公司‘第一方阵’”的目标，该矿将培训课堂延伸至作业现场。一方面，组织各单位对照安全生产标准化要求，每月制定创建计划并开展自查自纠；另一方面，由六大业务职能部门加强过程监督指导，月底由安监处牵头组织验收考核，形成“学习—实践—验收—提升”的闭环管理。同时，矿每季度召开安全生产标准化正、反面现场会，以正面标杆推广示范经验，以反面典型靶向纠治突出问题，切实将培训成果转化为现场管理效能。

突出风险防控，提升全员避险能力。结合“避风险”工作要求，该矿将风险辨识与应急处置能力作为培训重点。严格落实矿井年度重大安全风险管控清单，通过“月会商、周分析、日调度、班实施”机制，动态更新管控措施；各单位严格执行班前会“六必讲”，认真落实作业前安全确认、作业中动态巡查、作业后验收评估制度。针对地质条件变化等突发情况，专项培训跟班人员第一时间汇报流程，严禁冒险蛮干，坚决做到“不安全不生产”，从源头上防范各类安全事故发生。

严抓行为规范，锻造高素质职工队伍。活动将“两个规范”执行与反“三违”教育纳入培训体系，各级管理人员加大现场巡查力度，聚焦重点头面、关键岗位，强化现场监督检查。通过常态化开展警示教育，引导职工上标准岗、干标准活，将“三违”治理从被动处罚转向主动预防。同时，将培训考核结果与安全体系工资、评先评优直接挂钩，对未落实反“三违”指标的责任人严肃问责，倒逼责任落实。

据悉，该矿还将通过广播、网站、微信公众号等平台，大力宣传安全中的先进个人和集体，曝光低标准、粗放管理典型，全面营造比学赶超、严抓落实的浓厚氛围。目前，全矿干部职工正以饱满的热情投入学习实践，以实际行动推动矿井安全生产标准化水平再上新台阶。（撰稿：刘丽华）

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