中煤新集利辛矿业：巷道一线砺初心 党建赋能促掘进（陈正飞）

直面顶板条件复杂、掘进效率提升压力大等现实难题，紧紧锚定采掘接续目标，把党建工作融入井下生产攻坚各环节，切实将党建优势转化为现场实干动能。

铸魂聚力，建强攻坚作战机制。思想是干事的先导，思想同心才能行动同向。综掘五队抓实区队政治理论学习，常态化开展意识形态学习研讨，统一一线职工思想认识，凝聚掘进攻坚思想共识，为把思想共识转化为现场实效，该队补齐制度短板，针对执行落实偏弱、生产安排不够精细、考核机制不完善等问题，建立“月度自查、季度复盘、年度考核”闭环管理模式，规范井下废旧物资回收处置，推动基层党建从有形覆盖迈向有效覆盖，围绕掘进工效提升难点，落实党员责任包保机制，选派6名党员骨干扎根掘进工作面及各生产班组，落实“党员盯关键、班组抓落实”，推动支护作业、安全验收同步推进。“以往一轮支护作业耗时近一小时，现在压缩至40分钟。”区队负责人介绍，单循环作业时间缩短20分钟，每日可多推进2排，掘进工效同比提升21%。“党员包保+班组联动”工作模式，为高效掘进提供有力支撑。

传技育匠，激活青年队伍动能。采掘一线人员紧张，新调入、新入职职工快速上手，是区队亟待破解的现实问题。综掘五队推行“红色工匠・薪火传承”培育计划，搭建“理论学习+实操演练+岗位试炼”三级练兵平台，把党性教育融入技能培训，加速青年职工成长成才。“刚到队上，面对新工作面心里没底。师傅带着跟班熟悉巷道、摸透设备，慢慢就找到了门道。”36岁的郑志超有煤矿从业经历，但面对新工作面施工工艺仍需重新适应，经过六个月岗位磨砺，他已经能够独立胜任岗位作业。区队用好身边榜样力量，通过事迹分享、井下现场宣讲、阵地展板等形式宣传先进，弘扬担当实干作风，在典型示范带动下，3名纪律松散的青年职工精神面貌明显改观，主动担当、抢干重活成为新风气，青年队伍整体活力持续迸发。

严管善爱，涵养风清气正队风。物资领用、班组计分、薪酬核算、设备调度，都是采掘区队廉洁风险重点环节。综掘五队构建“政治监督+作风监督+降本增效监督+重点事项监督”四维监督体系，细化5项管控举措，把监督关口前移到井下作业现场，监督重在纠偏补短、提质增效，区队将监督结果与绩效薪酬、评优评先直接挂钩，对履职不力人员及时约谈提醒，推动监督从单纯查问题向解难题、促提升转变，坚持严管和厚爱并重，畅通党员联系职工渠道，建立职工诉求台账，对就餐住宿、轮班调休等职工急难愁盼，做到事事跟进、件件回音，营造风清气正、团结奋进的区队环境。

煤海深处砺初心，巷道前沿勇担当。综掘五队扎根采掘主战场，把党建力量落到生产一线，让鲜红党旗在掘进阵地高高飘扬，为矿井安全高效采掘接续筑牢坚实保障。

作者：陈正飞

地址：安徽省亳州市利辛县胡集镇利辛矿业