淮北矿业工程处关工”五老“在基层一线开展”师带徒“谈心谈话（徐培松）

“师傅领进门，修行靠个人，但咱单位要做的，是把每一位新工人都领好、教好、带好。” 近日，在淮北矿业集团工程处基层矿建工区职工心灵驿站，一场别开生面的谈心谈话正在进行。工程处关工委“五老”与矿建一线“师带徒”人员围坐一起，围绕思想动态、安全操作、技能传承等话题坦诚交流，心与心的距离在一言一语中不断拉近。

为确保谈心谈话不走过场、不流于形式，关工委结合基层单位生产实际，利用班前会、检修间隙等碎片时间，采取 “一对一”“ 一对多 ”等方式，把谈心谈话延伸到班组一线、岗位现场，做到师傅全覆盖、徒弟全参与。

“最近思想上有没有疙瘩？生活上有没有困难？工作上顺心不顺心？”关工“五老”与师徒结对人员亲切交谈，详细介绍了集团公司“淮矿人·幸福家”文化建设部署和工程处“五家共建·同心同行”家文化（安全之家、温暖之家、同心之家、奋进之家、和谐之家）工作内容，紧扣“一家人、一条心、一起拼、一定赢”核心理念；认真了解新工人的家庭情况、岗位适应程度和对师带徒工作的意见、建议。青年徒弟小张深有体会：“刚下井那会儿，心里直打鼓，是师傅手把手教、领导时时问，如今我也能独当一面了。”

谈心谈话中，安全始终是绕不开的核心话题。“五老”人员结合近年来典型事故案例，向师徒双方反复叮嘱：安全规程是保命线，操作规范是护身符；师傅要敢管、会管、严管，徒弟要勤学、善问、守规。师傅老郑深有感触：“干了二十多年井下活，最怕徒弟毛毛躁躁。关工委老领导不辞辛苦到班前与我们谈心，既是给徒弟提个醒，也是给我们当师傅的压实了责任，我这心里更有底了。”

一声问候暖人心，一番话语明方向。关工“五老”表示，师带徒是淮北矿业的优良传统和 “传家宝”，谈心谈话更是关工“五老”与广大职工群众的 “连心桥”。下一步，关工委将持续深入走进师徒结对帮带机制，常态化开展谈心谈话活动，助力师傅教得用心、徒弟学得上心、单位管得放心，为工程处高质量发展培养更多高素质技能人才。

淮北矿业集团工程处：徐培松