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皖北煤电智能公司三力齐发筑牢安全防线(胡云峰)

 

 

 决战四季度,安全陋习如何破,工作标准如何强?连日来,皖北煤电集团智能公司紧扣年底安全工作主题,深入贯彻落实集团公司“破三惯、强标准、严确认”活动通知精神,从思想、标准、制度上齐发力,坚决防范遏制安全生产事故,全力筑牢矿井安全发展屏障。

从观念上破,以案为鉴,破除“三惯”思想。该公司坚持把思想破冰作为专项整治的先导,着力破除安全生产中“看惯了、干惯了、习惯了”的惯性思维和麻痹心理。利用智能大讲堂,专门组织开展“安全生产行刑衔接相关法律法规、文件规定解读及典型案例警示教育”专题培训,以“以案为鉴、警钟长鸣”的强烈警示,推动“敬畏法律、敬畏生命”理念深植人心,促使全员从“要我安全”向“我要安全”转变。主要领导、分管领导分专业深入基层科区开展“破三惯、强标准、严确认”活动解读,结合事故案例明晰安全重点在哪里,安全事故如何防。基层科区精选事故案例,坚持“每班一案例”学习,通过血的教训,警示职工侥幸心理要不得,安全陋习害死人,进而树立正确安全理念,摒弃不良安全习惯,上标准岗,干安全活,形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全工作格局。

从标准上强,聚焦十大领域,立起安全硬标尺。该公司对照矿山安全生产突出问题整治要求,全面聚焦隐蔽工作面、安全监控系统造假、入井人员隐瞒和位置作假、井下密闭管理混乱、用电量异常变化、违规发包转包、自救器安全隐患、重大灾害治理不到位、井下辅助运输突出隐患以及安全监管流于形式等十大重点领域,明确责任领导、责任单位和完成时限,以高标准推动真整改。严格隐蔽工作面开工备案、验收、监控系统安装、信息更新和公示,重新核定采掘工作面数、入井总限员数、采掘工作面限员数。落实“一矿一系统”,真实联网上传,收缴销毁冗余系统,完善自诊断、异常信息及操作日志防删除、防篡改等功能。推进入井人员虹膜验脸、人员定位卡、视频人数识别“三统一”平台建设,严格人员定位系统管理、矿灯防拆卸管理和限员规定,严查不带标识卡、一人多卡、人卡不符、人卡分离、瞒报下井人数、超定员组织生产等问题。

从制度上严,压实确认责任,严查严改严问责。以“严确认”为抓手,把确认制嵌入入井、监控、密闭、用电、整改各环节,推动制度执行刚性闭环。要求各责任单位党政负责人要亲自带头,分管领导、副总师要亲自参与、指导,对照10个方面重点内容认真排查整改,逐条明确整治类别、隐患及问题情形、整改措施、责任人员、整改时限,安监处汇总建立自查自改清单,对未按要求开展专项整治或排查整改不到位的,按照智能公司2026年安全1号文、安全生产责任制管理考核制度严肃考核问责。同时,持续深化安全生产法治建设,把行刑衔接相关要求融入日常顶板管理与井下作业全流程,落实职能部门视频筛查与工序流程监督机制,确保复杂工况下各项安全防范措施落地见效。以更严的标准、更实的作风、更硬的举措,三力齐发,全力护航企业安全稳定。

(胡云峰)

地址:内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗龙口镇智能公司麻地梁煤矿政工部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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