强化品牌创建 擦亮党建“名片”——招贤矿业举行党建品牌展评活动侧记（吴琼）

“支部品牌化建设，就是要找准理论与实践、成功经验与单位特色的结合点，通过深入挖掘，使基层党建工作在具体操作环节上更规范、具体做法上更具特色，充分发挥党建工作的示范引领作用，把‘虚功’做实、精准发力，推动支部党建工作充满活力、高质量发展。”

“平时要注重做好日常活动的总结和图片的积累，课件要做得简洁美观，图文并茂，党建工作不仅要实实在在地干好，而且要能客观真实地讲好，要经得起‘比’、扛得住‘晒’”.......

1月11日，招贤矿业“特色品牌大比武互评互鉴促提升”党建品牌展评活动在党委会议室举行，参加展评的党支部书记纷纷表达品牌创建的“初心”，达到“观”优劣、“检”高低、“评”差异、“促”提升的目的。

近年来，招贤矿业着眼增强基层党组织和广大党员在推动高质量发展中的战斗堡垒和先锋引领作用，把党建创新、品牌培育作为基层党组织建设的重点工作，通过品牌酝酿、申报、培育、展评全链条管理，为推动基层党建提质增效赋予了新动能、指明了新方向。

系统谋划推进 增强融合发展理念

党建引领是推动矿区发展的“主心骨”和“发动机”。招贤矿业以巩固深化“党委创品牌、支部抓特色”活动为抓手，把品牌创建纳入星级党支部督查之中，全方面、多举措深入推进党建品牌创建。全矿各党支部立足专业实际，紧扣工作职责、业务特点和服务宗旨，强化品牌政治引领，把纵深推动安全生产、三基建设、经营管理等中心工作作为品牌设计、规划、推进的出发点、落脚点，找准理论与实践、成功经验与单位特色的结合点，不断提升创建质效。

“算盘图形是经营工作的标志，算盘图形上下两部分分别代表党建和业务两个中心，把支部党员职工比作算盘的珠子，党建与业务之间的纽带就是梁，党章党规、财经纪律等规章制度就是框，算盘图形还代表整体、全局、全盘，党建品牌圆形古代铜钱，比喻财润招贤；财务部首字母C经管部首字母J”，品牌寓意机关二党支部全体人员一心向党，忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己，利用专业知识，为发展当好参谋，为运营做好管家。”机关二支部书记赵峰这样介绍品牌内涵，机关二党支部是由财务部和经营管理部组成的联合支部，负责公司的资金管理、预算管理、招投标、内部市场化考核分析等工作。近年来，该支部与税务机关、金融机构及同行企业等开展党建共建联建活动，形成了税企、银企、企企互带互动、优势互补、资源共享、共同进步的良好局面。

“品牌标识以党旗、红星、综掘机为主体，突出掘进一部工作特色，党旗飘在掘进机上方，寓意着掘进一部工作以党建引领为方向，党支部全面发挥融入引领作用，实现安全生产行稳致远，在掘进攻坚中展现出无坚不摧的力量和敢于拼搏进取、永争第一的先锋精神。六颗红星第一行红星代表党员责任区，第二行红星代表党员监督岗和先锋示范岗，第三行红星代表’三联沟通机制’，形成战斗堡垒，助推安全生产工作。最终把党支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒,为安全高质量快速掘进提供有力保证。”掘进一部党支部书记蔡雷介绍他们品牌提出的缘由。掘进一部党支部下辖3支掘进队伍,1支机电检修队伍，通过实施“一二三快掘先锋”品牌创建，充分发挥党建引领作用，达到安全生产、快速掘进的目的。其中掘进一队22年11月份东翼回风石门进尺211m，创集团公司月度岩巷综掘单进近三年纪录。2024年以来岩巷水平保持稳步提升，全年达标集团公司建功杯劳动竞赛共计13队次。9、10、11月掘进五队岩巷平均月进尺150m以上。保持了安全好、进尺快、队伍稳的良好发展态势。

群策群力争创 打造特色党建品牌

品牌创建以来，招贤矿业坚持把品牌创建融入党建工作的各个环节，从品牌谋划、确定、培育到发挥作用做到相互衔接，密切配合，形成合力，积极创建特色党建品牌，培育形成了采煤“鹰击长空，固本强基”、掘一“一二三快掘先锋”、掘二“攻坚克难·掘胜千里”、修护“修·为”、机电“创新创建保安全，四化引领促生产”、运输“一亮二比三确保”、通风“追风逐梦·五星争光”、安监救护“安全365”、生产技术“团结协作，创新致远、调度指挥“132党建品牌打造矿井信息堡垒”、供销“一统三讲，供销启航”、机关一支部“绘好五线谱，唱响主旋律，争创星级部室”、机关二支部“红色管家”13个主题突出、特色鲜明、内涵丰富、职工认可的党建工作品牌，进一步彰显了基层党建工作的吸引力和感召力。

采煤党支部以“融入中心、注重实效、引领发展”为指导思想，以补短板、强基础、保安全、提双效为目标，将党建工作融入中心工作，深入开展以“业务技能、安全生产、文明创建、提质增效”为主要内容的“四比四提争一星”创先争优活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，为完成全年生产任务提供了有力保障。2024年以来，采煤部由年初157人减少至115人，在人员减少、产量任务不减的情况下优化劳动组合、生产工序，顺利实现减员增效任务，并在2024年“全国煤矿采煤工作面智能创新大赛”中荣获“智能综放赛道”一等级，在参加“集团公司岗位规范操作标准描述大赛”中采煤机司机荣获一等奖、二等奖。

持续深挖细研 强化品牌指引领航

“开展品牌创建活动，我们将把党建工作真正融入到基层建设工作中去，把服务安全生产作为中心，以科技创新、四化创建为抓手，在党支部开展’六个包保’活动，保障矿井供水、供电、供风、供暖、提升、设备维护安全高效运行，为矿井高质量发展做出积极的贡献。”机电部党支部书记周勇说。去年，“周勇劳模（工匠）创新工作室”获得皖北煤电集团公司工会和麟游县总工会授牌，工作室共举办了52期课程，培训学员超过200人次。工作室累计培养了31名中级工、21名高级工、5名技师、1名高级技师及2名后备班队长，共10余对师徒结对，营造了传承与学习的氛围。

‘’创建党建品牌是一项长期的工作，体现了一种率先意识、创新意识和精品意识，体现了一种自我加压、勇于争先的进取精神。加强品牌创建，必须立足当前，着眼长远，抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，才能使党建品牌创建活动落实落细、取得成效。”与会人员通过品牌点评达成共识。

一个个党建品牌、一面面鲜红党旗，充分彰显了基层党组织和党员干部的思想理念、价值取向、工作特点、行为规范、精神风貌，激励带动广大干部职工自觉站位新时代、主动融入新发展，锲而不舍推动矿区基层党建工作提质增效、进位争先，在实现企业高质量发展的新征程上踔厉奋发、勇毅前行。