皖北煤电智能公司：擘“新”逐“绿” “丰”景如画（胡云峰）

2023年年底刚刚创下871米皖北煤电集团公司煤巷月度进尺最高纪录，2024年4月又以1172 米将这一纪录刷新；2024年1月刚刚荣获全国采煤工作面智能创新大赛智能综放赛道二等级，2024年12月又登顶这一赛道特等级；创纪录如探囊取物，得大奖接二连三，智能公司“推高质量发展”的实力何以这样强？

2024年，在国家大力提倡培育发展“新质生产力”大背景下，各煤炭企业敏锐捕捉到这一重大发展契机，都希冀在这一新赛道上大展身手，实现企业的绿色创新转型发展。作为国家智能化示范煤矿，智能公司依托雄浑的智能化底蕴，加强顶层设计，分步推进擘“新”举措落地。笃定绿色、低碳发展目标，坚实推进逐“绿”发展进程，描画出一幅挺膺担当、时和岁丰的奋进画卷。

“新”“新”相映布新局。1月26日晚8时许，顶着刺骨的寒风，智能公司掘进区新进成套掘锚装备正在相关人员护卫下入井。在这看似平常的事情背后，是该矿以新装备提质增效，以新装备彻底打赢生产准备“战役”的匠心布局。新装备的投用，一改原来的1综掘1快掘的生产准备模式为2快掘，推动该公司高质量发展进入新阶段，迈入新里程。值得一提的是，该公司还将新装备投用与三基建设相结合，将练兵贯穿设备监造、进场安装、入井投用全过程，真正做到了引进一套装备，锻炼一支队伍，培育一批“专家”，促使掘进效率成倍攀升，仅用不到3个月时间，就“一直被模仿，从未被超越”地再次刷新了集团公司煤巷月度进尺最高纪录，成为集团公司掘进领域名副其实的标杆区队，新装备利用最大化与其衍生出的新质生产力，“新”“新”相映地打开了新局面，开启了新篇章，助力该公司挺膺担当地奔上了新征程。

数智启“新”开新路。2024年3月5日的智能公司春寒料峭，在二楼智能会议室，该公司部分领导和机电信息中心技术人员正在与重庆梅安森科技股份有限公司总经理胡世强等商讨一件事关智能公司数据提效的大事。2022年12月19日《中共中央 国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》提出了“数据二十条”政策举措，智能公司抓住这一有利时机，根据《内蒙古自治区推进煤矿智能化建设三年行动实施方案》中“关于加快煤矿智能化发展的指导意见”，按照先行先试，逐步推开的矿井智能化建设发展思路，启动了智能化管控数据治理技术研发项目，历经180天左右的努力，开发建立了具有全面感知、实时互联、分析决策、自主学习、动态预测、协同控制功能的皮带运输机安全运行分析、生产设备效率分析等大数据分析模型，通过精准分析，为安全、生产、经营方面提供了可靠的决策建议。达到了去除冗余数据，挖掘数据核心价值的良好效果。由于在数据赋能等方面表现突出，智能公司先后荣获准格尔旗科技创新突出企业、2024年煤炭行业标杆煤矿、2022-2023煤炭工业安全高效煤矿等称号，融合云端大数据打造新质生产力、麻地梁煤矿产运销一体化销售管控系统入选2024年煤炭行业标杆案例，3项成果被列入全国创新成果转移转化评价目录。

逐“绿”为民铸华章。数九隆冬，在智能公司，依然能看到隐隐的绿意，这在早几年荒山满坡的时候简直是“天方夜谭。”按照智慧矿山、绿色矿山、和谐矿山的建设发展思路，智能公司将建设绿色矿山作为矿井“推高质量发展”的重要组成，努力为职工打造宜居宜业的工作环境。如今，智能公司麻地梁矿3.9996MWp 屋顶分布式光伏已并网发电成功；729名职工入住宽敞明亮的现代化公寓，“码上说 麻利办”坚持为民解忧，持续输出“幸福感；”坐在环境优美的“智慧餐厅”用餐，职工们尽享智能服务丝滑；足不出矿就能扫码免费洗车，让职工找到“家”的感觉；职工疗休养人数增加、质量不减，让所有职工都有机会纵览祖国大好河山。“插画拾趣 共品花香”陶冶职工情操；文化长廊润泽职工素养；套圈、拔河、跳绳等，丰富的文体活动，锻炼职工身体，释放职工压力，让职工爱企如家之情油然而生，与企同行之心激情澎湃，从而以对企业炽热的爱投身“推高质量发展，圆好日子梦想”的伟大进程中。

作为皖北煤电集团公司唯一一座千万吨级煤矿，2024年的智能公司产量、进尺屡创新高，新装备、新技术频频发力，数字化转型、绿色化提升迈上了新水平，擘“新”逐“绿”发展战略结出了丰硕成果。该公司主要领导表示，2025年是“十四五”收官之年，智能公司将坚定不移走好绿色、低碳发展道路，运用皖煤“智慧矿山”品牌衍生出的强大新质生产力，搏击市场、逆风飞扬，为高质量可持续发展创造更多奇迹，带来更多惊喜！

（胡云峰）

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