许疃矿“标兵”孵化，从入职“第一课”开始（程祖辉）

近日，淮北矿业许疃矿迎来30名怀揣梦想、朝气蓬勃的“订单班”学员，为确保新成员能够迅速融入团队成长“成材”，安全高效地开展工作，该矿精心策划组织入职“第一课”入职岗前安全教育培训。

本次培训内容丰富多元，涵盖了煤矿行业相关的安全法规及制度、深刻剖析的典型事故案例、岗位安全风险识别与防范策略、实用的应急救援知识以及职业健康保护要点，旨在为新员工构建坚实的安全知识体系。

培训学习期间，新员工展现出极高的学习热情与专注度，他们聚精会神聆听讲解，勤勉记录每一个关键细节，积极互动，充分体现对职业生涯的认真规划与期待。

通过此次系统化的培训，新员工不仅对自己的岗位职责有了全面而深刻地理解，更在团队协作与企业文化认同上迈出坚实的一步，增强了归属感和责任感。

该矿培训部门负责人介绍，此次培训不仅是新员工个人成长的起点，也是矿井持续强化安全管理、推动人才“标兵”孵化发展战略的重要举措，为矿井的长远发展奠定坚实的基础。

一直以来，该矿高度重视“订单班”学员及新入职员工的成长，坚持上好入职“第一课”，开展新员工参观一次矿井发展历程、观看一部安全教育片、感受一次事故VR、开展一场工匠“面对面”、体验一次模拟工伤、参加一次安全应急演练等“七个一”教育活动。

据统计，近三年以来，该矿已累计分配订单班人员100人，其中60余人已成长为技术骨干，成功实现从“新兵”通过培训教育提升，成长为安全效果好、业务技能精、综合素质强的多面手“标兵”。（程祖辉）