党旗辉映大漠红——中煤矿建白家海子项目部党建引领高质量发展纪实（李继峰 李研妮）

在陕蒙交界的毛乌素沙漠腹地，一座深达600米的矿井里，中煤矿建三十工程处白家海子项目部党支部的红色旗帜正猎猎作响。面对矿建项目“人员流动频繁、施工周期紧张、水文地质条件复杂”三大难题，该支部创新构建“五化三融四创”党建体系，交出了安全周期突破1800天、职工收入年均增长8%、创新创效超千万元的亮眼答卷，在流动中锻造出“红色引擎”的示范样本。

擎旗铸魂强根基 流动堡垒聚合力

“项目部流动到哪里，战斗堡垒就扎根到哪里！”党支部书记庞广建带领支部创新"五化建设"机制：通过组织规范化确立21项党建标准，工作清单化分解47项重点任务，运行程序化建立"党小组+先锋党员"双联创机制，创新项目化推出19项特色实践，考核数字化构建"党员贡献值"评价体系。在“党员包保七步工作法”推动下，实现隐患整改率连续24个月保持100%，安全周期突破1800天大关。

智创攻坚破瓶颈 红色动能促转型

支部将组织生活与科技创新深度融合，创建“5431”学习体系：建立专题党课铸魂、云端课堂赋能、实景教学强技、研讨交流聚智的立体教育网络。在智能化升级攻坚期，由12名党员技术骨干组成的突击队，攻克矿井水探放、智能安检等7项"卡脖子"技术，月均掘进效率提升16%。党员魏端平带领3017队创下每小时30立方强淋水条件下月进120米的行业新标杆。

先锋领航显担当 急难险重砺初心

“关键时刻党员就要站排头！”项目部经理李康在胶运顺槽突水抢险中，带领“党员突击队”穿着雨衣连续12天鏖战，在齐腰深水中抢出关键工期。支部创新实施“党员积分制”，将安全履职、技术创新等6类23项指标纳入考核体系。2024年以来，党员带头排查隐患163条，完成“小改小革”38项，累计创效超120万元。

文化润心聚合力 大漠深处筑家园

白家海子项目部党支部构建“家文化”服务体系，打造“三个一”暖心工程：一个全天候爱心驿站年均服务2600人次，一项重大疾病互助基金惠及职工32人，一套“六必到四必访”机制覆盖全员。创新“红色之声”传播矩阵，通过“安全微课堂”“先锋故事汇”等新媒体专栏，让党的创新理论穿透600米岩层直抵每个生产头面。

从“流动党支部”到“硬核战斗堡垒”，白家海子项目部的实践深刻印证：越是动态管理越需要党建定力，越是攻坚克难越需要红色动能。三年来，该项目部连续斩获矿区“安全生产标杆单位”，职工收入年均增长12%，真正实现了“党旗红、企业兴、职工富”的良性循环。在新时代赶考路上，这支戈壁先锋队正以实干续写“新时代猛虎精神”的壮美篇章。

李继峰  李研妮

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单位：中煤三建神木分公司办公室