营造“春雨润物”软环境——白家海子项目部“技术茶吧”构建创新生态圈（李继峰 李研妮）

4月12日，中煤三建三十工程处白家海子项目部技术科会议室内茶香弥漫，一场关于深部巷道支护优化的技术论证正在展开。这个被贴上“井下问题诊疗室”“创新孵化器”多重标签的“业务茶吧”，运行18个月来已攻克技术难题68个，其中9项成果直接降低施工成本16.8%，技术转化周期缩短至5天。

“班后休闲哪里去？欢迎您到茶吧来。”为了发挥矿井工程技术人员“团队力量”，项目部在技术科专业室，增设大圆桌、翻板椅、饮水机、茶叶和水杯，成为工程技术人员经常聚会的“聊吧”。这个看上去有些简陋的茶吧，成了项目部工程技术人员放松心情的好去处。自2022年10月创设以来，这个融合了5G物联网、数字孪生技术的创新空间，累计孵化技术成果68项，其中“深部岩层动态支护决策系统”使支护成本降低21%，“智能矸石分选装置”将出矸效率提升40%。更令人瞩目的是，这里走出了3位90后技术主管，5项创新入选集团“四新”技术库，技术转化周期压缩至行业罕见的5天。

“我们打造的不仅是物理空间，更是创新生态。”项目经理李康手持智能茶艺机斟茶时介绍，茶吧配备的AR沙盘可实时重构井下地质模型，墙上的“揭榜攻关”电子屏滚动更新着技术难题，扫码即可组建攻关小组。每周三的“技术门诊”已形成“专家坐诊-现场会诊-跟踪复诊”的闭环机制，累计解决47项生产难题。

“创新就像沏茶，需要适宜的水温和时间。”张涛轻抚着茶台上的自动温控壶说。项目部为此构建了完整的创新生态：设立50万元专项基金，建立"创新积分"晋升通道，推行"容错备案"机制。这些"硬支撑"与茶吧的"软环境"相得益彰，使创新提案数量同比增长300%。“技术茶吧”已培养出3名90后技术主管，5项创新成果入选集团“四新”技术工具箱。

如今，项目部分别在技术、生产、机关等分别设立了“业务茶台”。这些茶吧开通“5G”网络，手机在这里可以高速浏览各种资料。书柜里，放着《煤矿安全规程》等相关法规和专业书籍，方便前来休闲的技术人员随手翻阅。还有《矿井通风系统图》、《矿井地质构造图》和《矿井生产设计手册》等实用资料，方便大家有针对性地查询。在技术茶吧的常客里，不仅有工程技术员、金牌工匠，还有矿总工程师、副总工程师和基层科区负责同志。

“创新型矿建是顶层大设计，需要‘科技成果评审’、‘金点子’征集等硬核政策托举，更需要‘技术茶吧’这样春雨润物细无声的软环境。”项目部总工程师张涛说，“我每周都会来这里坐几次，向这里的年轻人学习，他们的思维活跃开阔，我也受益良多。”

李继峰  李研妮

单位：中煤三建神木分公司办公室