招贤矿业“强作风 抓落实 保安全”主题教育宣讲到班前（罗晓燕）

           “下面请听第一题：各矿井月度实现‘零死亡’目标，9月、10月、11月、12月分别按人均多少奖励？”

“分别按人均500元、600元、700元、800元奖励。”

“答对了！奖励你一桶洗衣液。”

“下面请听第二题：我国解决民族问题的基本制度是什么？”

“我来答！我来答！是民族区域自治制度！”

“回答正确！奖励你一桶洗衣液。”.........

这是近日招贤矿业开展“集团公司‘强作风、抓落实、保安全’活动启动暨9月份安全办公会议”以及“民族团结进步宣传月”知识有奖竞猜活动的一幕，旨在将集团公司最新的会议精神、安全理念和企业文化送到干部职工身边，为矿井高质量发展凝聚思想共识、筑牢安全根基、增强民族团结意识。

宣讲员首先深入解读了《皖北煤电集团公司关于开展“强作风、抓落实、保安全”活动的通知》文件精神，细致阐述了活动的重要意义、目标要求和具体措施。

“要正确处理好安全和生产的关系。安全是生产的前提和保障，没有安全就没有生产。各级管理人员要树牢‘安全第一’的思想，将安全置于首位，严格按规程操作，加强现场管理，及时排查和消除隐患，保障安全生产有序进行。“随后，宣讲员向职工传达了集团公司党委书记、董事长杨林在集团公司‘强作风、抓落实、保安全’活动启动暨9月份安全办公上的讲话精神。号召职工要以‘时时放心不下’的责任感，狠抓现场管理，深化隐患排查治理，以过硬作风推动各项安全措施落地见效，坚决守住安全生产红线。

 宣讲还将集团公司企业文化子文化体系的重要组成部分——“清新皖煤”廉洁文化体系作为重点内容之一进行宣讲。通过宣讲廉洁核心理念、廉洁从业理念、廉洁家风理念，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，让廉洁清风浸润心田，营造风清气正、干事创业的良好从业环境。

 结合民族团结进步宣传月活动，宣讲小分队还向大家介绍了党的民族政策和相关知识，宣传民族团结的重要意义，倡导各民族职工相互尊重、相互学习、相互帮助，像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同为企业发展和社会和谐稳定贡献力量。

宣讲结束后，进行了有奖竞答环节。题目紧紧围绕宣讲内容，现场职工踊跃参与，争相答题，在轻松愉快的氛围中巩固了知识要点，加深了对政策精神的理解，也将现场气氛推向高潮。

此次系列宣讲活动内容扎实、形式活泼，既是一堂深刻的形势任务教育课，也是一次有效的安全文化、廉洁文化和民族团结知识的普及课。一二线职工纷纷表示，宣讲很“解渴”、很“接地气”，听得懂、记得住、用得上，进一步明确了方向、增强了安全意识、提升了行动自觉，将以更加饱满的精神状态和扎实的工作作风，投入到安全生产各项工作中去。